导读1.每当开会的时候，领导咨询你意见的时候，最正确的意见就是：“领导说得好，我们没有其他补充意见”，我来为大家讲解一下关于职场必经的十大技巧?跟着小编一起来看....

1.每当开会的时候，领导咨询你意见的时候，最正确的意见就是：“领导说得好，我们没有其他补充意见”，我来为大家讲解一下关于职场必经的十大技巧?跟着小编一起来看一看吧!

职场必经的十大技巧

1.每当开会的时候，领导咨询你意见的时候，最正确的意见就是：“领导说得好，我们没有其他补充意见。”

人的能力是可以通过努力改变的。

如果领导非要你说几句，那就是先赞美领导的话语，然后不痛不痒地说：“我们会按照领导的意见，坚决做好执行。”

如果你自以为是，认为自己比领导高明，在会议上提出自己不同的看法，提出不少意见，那么你很容易就得罪领导，吃力不讨好不说，那些建议都要你自己去干。

有些人会说，都没有意见的员工，领导也不喜欢。

这点我认同。

所以，说话得注重场合。

2.职场中，很多白领会有种“阶级优越感”，面对公司的保洁阿姨或者门卫大叔，常会出言不逊，有的甚至会高高在上的批判，对他们的工作指手画脚。

先不说这种行为非常的掉价，是没有素质和修养的体现，另一方面，你的所作所为很有可能会给自己留下巨大的隐患。

千万不要小瞧公司里的小人物，他们中的很多人是公司的“信息中转站”，掌握着很多一手的消息，得罪对方，你的消息接收将会变得闭塞。

3.在一些公司，工作能力越强、效率越高的人，反而会越来越忙，反而是一些浑水摸鱼的人，每天轻轻松松，却领着一样的工资，这是典型的“鞭打快牛”效应。

比如，领导凌晨3点把工作发给你和另外一名同事，同事没有回复，而你因为怕得罪领导马上回复并扛着困意完成了工作。

在领导眼中，你就是一个随叫随到且好用的人，所以在遇事的第一刻，都会想到你，时间一长，你身上的担子就会越背越重。

适当偷懒不是偷奸耍滑，懂得拒绝也不一定会得罪领导，有自己的底线的人，才能被领导尊重。

4.很多人为了表现自己或经营关系，会通过帮助他人来获得肯定。

之前公司的一位同事小A，做完自己的本职工作后，好心帮同事B的忙，结果B下班去约会 ，把活都推给了他，第二天一组数据出错，B也把责任都推到他的头上，明明是好心，最后弄得里外不是人，小B抱怨他粗心，领导也对他有了看法。

所以，不是自己的事，不要随意参与，扫好自家门前雪就行。

做好自己该做的，专注自身，比帮助他人更加重要，因为自己努力所获得的成绩，是谁都给不了的，当你变得足够优秀，自然会有人慕名而来。

5.人的能力是可以通过努力改变的。

很多人深知这一点，所以埋头苦干，渴望通过努力工作的态度获得领导的垂青，但事实是，大部分人的努力属于无效努力。

工作虽能为我们累积经验，但是重复琐碎的工作却是一种消耗。

当你干得越多的时候，不仅身体素质会大打折扣，精神上也会处于一种疲劳的状态，导致注意力不集中，下班后感觉到特别的累。

长期的内耗让你无法分出更多的时间去学习，长期周旋与他人的工作，也无法让自己放手一搏。

面面俱到，完美主义只会让自己越来越差，长时间的停止，会让自己停止成长，失去核心竞争力，陷入危机。