导读感觉个人在公司发展的空间有限薪酬待遇与个人期望值有较大差距，下面我们就来说一说关于试用期最好的辞职理由?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!试用期最好的辞职....

感觉个人在公司发展的空间有限薪酬待遇与个人期望值有较大差距，下面我们就来说一说关于试用期最好的辞职理由?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

试用期最好的辞职理由

感觉个人在公司发展的空间有限。

薪酬待遇与个人期望值有较大差距。

员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。

与领导人在公司理念上产生分歧。

企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷。

公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。

个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职。

公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职。

办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等。