导读开会发言报告准备的一点都不充分每一次开会的时候都是部门领导或者是大领导想了解新人，领导们不会去了解每个人的工作，是会根据你的发言来判断你的工作价值看你是否在....

开会发言报告准备的一点都不充分每一次开会的时候都是部门领导或者是大领导想了解新人，领导们不会去了解每个人的工作，是会根据你的发言来判断你的工作价值看你是否在浪费一些时间，如果当你的报告很糟糕的时候，很容易被人联想到你的工作也是很糟糕的，平时应该没有做什么事情开会前要好好的准备把自己的工作结果和总结一起汇报出来，要有自己完整的思路，下面我们就来说一说关于不能碰的职场大忌?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

不能碰的职场大忌

开会发言报告准备的一点都不充分。每一次开会的时候都是部门领导或者是大领导想了解新人，领导们不会去了解每个人的工作，是会根据你的发言来判断你的工作价值看你是否在浪费一些时间，如果当你的报告很糟糕的时候，很容易被人联想到你的工作也是很糟糕的，平时应该没有做什么事情。开会前要好好的准备把自己的工作结果和总结一起汇报出来，要有自己完整的思路。

不要自作聪明。别高估自己的能力而擅作主张，小聪明别人不领情，尴尬的还是自己。大智慧，才是你修炼的方向。用自己的强项在有没有需要的时候都拿出来炫耀,要让别人来发现你的优点,而不是自己拿出优点炫耀,这样就会变成缺点,引来大家的反感。

切勿越俎代庖。术业有专攻，各司其职。不要插手别人的工作，不要妄加评论和乱给意见。除非你们是一个团队，奔着同一个目标，并且你有可行的解决方案，那样才可以提出自己的意见。

忌热衷于探听同事家事。能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟。有些人热衷于探听,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。

忌推脱责任。在办公室一着不慎,满盘皆输。尤其是工作上的事。对于上司委派下来的任务,首先不能挑三拣四。工作完成之后,如果上司不满意,切记不能推脱责任。理由说明一大堆。最后还是要自己完成,还给上司留下不好的印象。