导读单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；，今天小编就来说说关于加班费加底薪怎么算?下面更多详细答案一起来看看吧!加班费加底薪....

单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；，今天小编就来说说关于加班费加底薪怎么算?下面更多详细答案一起来看看吧!

加班费加底薪怎么算

单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。