当前位置：首页>职场> 发布时间：2024-01-24阅读(2) 新劳动法中没有企业?？畹墓娑?，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%，今天小编就来聊一聊关于新劳动法关于员工罚款?接下来我们就一起去研究一下吧! 新劳动法关于员工?？?/p> 新劳动法中没有企业?？畹墓娑ǎ怀ぷ实?0%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。 依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 欢迎分享转载→http://www.umpkq.cn/read-250567.html 下一篇：花呗额度怎么分享新劳动法关于员工罚款（新劳动法关于员工?？钅谌荩?/h1>
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