导读企业的面试程序：人力资源部门的初步面试：主要是把握应聘者基本素质是否符合企业的用人要求；，现在小编就来说说关于怎么面试应聘人员?下面内容希望能帮助到你，我们....

企业的面试程序：人力资源部门的初步面试：主要是把握应聘者基本素质是否符合企业的用人要求；，现在小编就来说说关于怎么面试应聘人员?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

怎么面试应聘人员

企业的面试程序：

人力资源部门的初步面试：主要是把握应聘者基本素质是否符合企业的用人要求；

相关专业部门的专业面试：主要是把握应聘者专业素质与技能是否符合用人要求；

关键岗位及中层干部人选，一般再加2道面试程序，由高层领导面试。