导读了解企业招聘真实薪资在面试一家企业之前，如果感觉良好，一定要先提前去了解该家企业的历史招聘同等岗位薪资，可以采取网上查找、招聘平台咨询等方式，做到心中有数，....

了解企业招聘真实薪资在面试一家企业之前，如果感觉良好，一定要先提前去了解该家企业的历史招聘同等岗位薪资，可以采取网上查找、招聘平台咨询等方式，做到心中有数，下面我们就来说一说关于面试谈薪资的6个技巧?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

面试谈薪资的6个技巧

了解企业招聘真实薪资

在面试一家企业之前，如果感觉良好，一定要先提前去了解该家企业的历史招聘同等岗位薪资，可以采取网上查找、招聘平台咨询等方式，做到心中有数。

保持自信的提薪态度

在面试官问道薪资要求时，你就应该自信地说出你心里的薪资，不要害怕人家会拒绝，你的底气才是谈薪资的筹码，如果不够自信，很可能会影响工资哦。

了解企业福利

除了基本的工资外，还应该对公司的福利进行了解，如果福利待遇较差，那还是不要多费口舌，还是寻找下家为好。

不要快速回答入职

如果面试官给出了你实际的工资，并要求你马上来上班，这个时候你可以先不要快速答应，而是表示要考虑考虑，这样也有可能得到二次提薪的机会。

了解岗位发展空间

对于有一个员工，寻求工作，不只是看眼前的高薪，还要考虑未来的发展是否能够稳定，岗位的发展空间，也是非常重要的。

虽然薪资对于一个员工来说是很重要的，但是在面试的也不能太把关注点放在薪资上，而是应该多问一些关于职业发展的问题，这样也能够帮助自己做出合理的判断。