导读公务员面试，各类问题答题思路总结，人际沟通类、组织管理调查类、培训类、宣传类、接待类、会议类、活动类，突发事件类、群众问答类等等文末附公考面试资料领取方式1....

公务员面试，各类问题答题思路总结，人际沟通类、组织管理调查类、培训类、宣传类、接待类、会议类、活动类，突发事件类、群众问答类等等

文末附公考面试资料领取方式

1、调查类

为XXX决策的制定提供依据。

准备阶段：根据调查目的制定调查计划，包括以下几点：

（1）成立调查小组，确保调查小组成员的专业性（培训志愿者、有经验的同事、与对象熟悉的如社区、居委会、学校老师等）

（2）明确调查对象，要有针对性，广泛性（具体化，分别在特定时间、地点对调查对象展开调查，并说明调查内容）

（3）调查方式多样化（问卷调查、网络调查、实地调查、文献调查、面谈调查等）

（4）明确调查时间、调查地点、调查经费等形成调查方案，上报领导。

协调控制阶段：为确保调查活动顺利进行，在调查过程中，要做好以下工作：

（1）与宣传部门协调，利用媒体发布调查信息；（有些需要保密的调查，则说明要做好保密性，保护好调查对象。）

（2）为了调动调查对象的积极性，可发放小礼品

（3）调查过程中要注意安全问题，及时应对各种突发状况。

总结：据收集到的资料进行整理分析，并提出解决对策，形成调查报告，呈送领导，以便更好地解决XX问题。（据情况借媒体宣传）