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我是威哥，点击上方“关注”，每天为你分享公考申论技巧，助您快速上岸！

2022年广东省考面试即将开启，你的面试准备到哪一步了呢？

近两年广东省考都是采用的无领导小组面试，预计今年的面试还是会无领导小组讨论的形式。

上期内容我们详细介绍了什么是无领导小组面试，今天来跟大家介绍无领导小组面试的评分规则，帮助大家面试拿高分！

（一）沟通能力

语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

（二）分析能力

分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。

（三）人际合作能力

能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

（四）计划性能力

解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。

（五）自信心

能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。

（六）组织协调能力

善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。

在无领导小组面试中，考官会从考生之间的互动行为中对考生进行综合考查和评分，在面试过程中，考官往往会从以下6个方面的行为表现来评价考生：

①发言次数的多少、发言质量的高低、说理能否抓住问题的关键、能否提出合理的见解和方案。

②是否能在提出自己见解和方案的同时，支持或肯定他人的合理建议。

③能否倾听他人的反驳，在他人发言的时候不强行插嘴，是否具有批驳他人的技巧。

④是否能够控制全局，消除紧张气氛；是否善于调解有争议的问题并说服他人，使每一个会议参加者都能积极思考、畅所欲言。

⑤是否具有良好的语言表达、分析判断、反应、自控等能力以及是否具有宽容、真诚等良好的品质。

⑥是否反应灵敏、言简意赅，发言主动。

无领导小组面试相比结构化面试难度要高一些，大家平时一定要注重练习，可以找近几年的历年真题练练手。这里威哥也为大家准备了广东省考无领导面试的历年真题解析、时政热词以及面试材料积累，有需要的同学可以留言获取~

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