导读荀彧曾经评价曹操：知错改错不认错，这才是为人主该有的样子。大家可以去看下陈建斌主演的《新三国演义》，荀彧在说这句的时候，是带着极其赞赏的感情色彩说的。呃，我....

荀彧曾经评价曹操：知错改错不认错，这才是为人主该有的样子。大家可以去看下陈建斌主演的《新三国演义》，荀彧在说这句的时候，是带着极其赞赏的感情色彩说的。

呃，我们总经理就把这个“优点”发挥的特别到位。我总结一下他常用的套路（总经理是销售部直接领导，主要精力还是销售）：1. 这个事情做得不对，可能是你误解了我的意思；2. 这个事情虽然没有太大问题，但是你应该怎么样做的更完美；3. 这个事情没有做好，因为我需要你们（采购部、物流部等人员）及时反馈新情况给我，否则我们就没法进行下去；4. 这个事情处理的不好，也是我们没法避免的，毕竟我们只能尽人事，听天命嘛；

这样一来，反而显得人家特别伟大：1、手下员工能力不足，或者员工沟通不及时，所以才会出问题；2、都是我在给你们善后，我胸怀广，能力强。呃，其实这样的领导挺奸诈的。

所以，我感觉，老奸巨猾的领导，是不会认错的，人家当然是要面子的，跟下属认错得到的那一点尊重，人家不屑的。

来自：Nydia娅

但其实这也是分情况的，

关键是看领导威望从何而来？是来自于上级的授权？是严酷的纪律？还是他本身的能量。

首先是这个领导能够给大家带来什么？如果他有很多东西是独有的，超越一般人的，那么即使有小错且认错，并不会损害权威，因为大家都指望他。

如果是给团队定了一大堆规矩，但是自己经常不执行，然后又总是为自己的低级失误认错，还无法给大家带来利益，那肯定引发反感，因为没有哪个团队会为这样的领导卖命。

如果是一个严肃又能力很强的领导，终于有一次为自己的错误而认错，在核心团队面前深刻反省自己的问题，我会很尊重他，因为他实事求是，能够放下架子，是很了不起的人。同时我会用更加努力的行动来支持他。

来自：嘉天