导读现在用人单位在招聘的时候，都会对求职者进行面试，一方面考验求职者的应变能力，另外一方面考验求职者的技术能力，甚至还有用人单位考验应聘者的认真与细心，只有全部....

现在用人单位在招聘的时候，都会对求职者进行面试，一方面考验求职者的应变能力，另外一方面考验求职者的技术能力，甚至还有用人单位考验应聘者的认真与细心，只有全部都通过了考核，应聘者才能成功入职。

小陈是一名大学生，今年7月份刚刚从学校毕业，他在网上投了不少简历，也有很多用人单位通知小陈去面试，小陈挑选了几家工资待遇不错的，按照面试的时间准时到达了应聘现场，但是让小陈没有想到的是，面试官出的一道小学逻辑推理题，他竟然做错了，真的是无颜见人了。

面试官：请根据上面图片的提示，推理出最后的答案等于多少？

第一位大学生：答案很简单，皮鞋等于10，卡通猫等于5，哨子等于4，相加之后的答案是19。面试官听到后摇了摇头，示意第一位计算错误，将第一位面试者请出了办公室！

第二位面试者：我的答案是16，一双皮鞋等于10，卡通猫等于3，哨子等于2，所以最后的答案是16，面试官听到后脸上有了一丝微笑，但是并没有声张，也请第二位面试者出了办公室。

第三位是小陈：我的答案是15，一双皮鞋等于10，卡通猫等于3，哨子等于2，相加之后我的答案是15，面试官听到答案后感觉有点惋惜，请小陈出了办公室。

第四位面试者：我的答案是20，一双皮鞋等于10，卡通猫等于5，哨子等于2，所以我的答案是20，面试官听到答案后依然不满意！

最后面试官宣布第二位面试者成功入职，其他三位应聘者表示不服，而面试官给出的意见是，你们要么是太粗心要么是逻辑推理有问题，请你们把题目看清楚重新算一次。

【结束语】你认为第几位面试者答案是正确的呢？欢迎你留下自己的正确答案，我们一起交流探讨，谢谢！