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年会的正确开启模式(年会不是严肃的工作会议)

发布时间:2024-01-24阅读(3)

导读去年阿里巴巴年会主题:融合、共生、演变、垂直与开放。在举办年会方面,向来豪气的马云不会含糊的,每年都有声有色、创意满满。年会不是严肃的工作会议但是其他的一些....

去年阿里巴巴年会主题:融合、共生、演变、垂直与开放。在举办年会方面,向来豪气的马云不会含糊的,每年都有声有色、创意满满。

年会的正确开启模式(年会不是严肃的工作会议)(1)

年会不是严肃的工作会议

但是其他的一些企业在年会时常常犯错,那就是把年会当作工作会议来办,过程严肃刻板。你以为年会只是开大会,附带摆设吃喝的东西?你以为年会只是用来做报告或颁奖,当成下一年度的说明书和表彰过去一年的发奖仪式?你以为年会只是为了应付业内惯例,无可奈何地繁琐年复一年召开?如果你是上面那样想,那你就打错特错了!

作为领导者

如何把自己推向社会,让更多人来了解自己的产品?如何聚合客户、员工、企业的凝聚力?如何使员工之间融洽,使团队做事事半功倍?如何在年底让员工总结不足和展望未来?如果你是有着些想法,那精心举办一场创意互动的年会就是很有必要的了。

年会的正确开启模式(年会不是严肃的工作会议)(2)

对员工而言

年会有创意有互动,可以使现场气氛活跃,员工参加年会热情不减,让老员工看到公司辉煌,争取明年更加努力;让新员工感受到团队团结、企业温暖,坚定踏踏实实为企业付出汗水;激发员工们的工作热情,调动他们的积极性,让他们在明年工作更有感觉,迅速进入工作状态。

年会的正确开启模式(年会不是严肃的工作会议)(3)

对客户而言

年会创意互动、有声有色,可以让他们看到公司的宏厚实力,员工的协调积极,以此来增加他们对公司的信心和依赖度;可以在年会顺便向客户介绍企业,向客户推广产品,借此扩大口碑传播。

年会的正确开启模式(年会不是严肃的工作会议)(4)

对管理层而言

轻松娱乐的年会互动中,可以很好了解内部员工,贴近他们生活场景,拉近上、下层之间距离,使交往关系更加密切,对以后营造良好工作氛围有很大帮助。

年会的正确开启模式(年会不是严肃的工作会议)(5)

怎么办好年会

举办一场有创意有互动、具有时代气息、跟上互联网潮流的年会,其实不难。如今H5风靡互联网,移动游戏流行,利用H5来举办一场创意互动年会就再好不过了。《互吾大屏互动》是一款可以让多用户、多屏幕、多游戏的H5,可进行产品展示和人员互动,新奇好玩功能多多,有发弹幕投大屏、全员摇一摇抽奖、配对互动游戏等等。

年会的正确开启模式(年会不是严肃的工作会议)(6)

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年会的正确开启模式(年会不是严肃的工作会议)(7)

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