导读女领导这个话题，之前我也讲过不少次。不废话，我都中年人了，不学欧洲那些政客演员不说真话，我要么说真话，要么就不说。真话来说，女领导因为从属于男权社会，所以女....

女领导这个话题，之前我也讲过不少次。不废话，我都中年人了，不学欧洲那些政客演员不说真话，我要么说真话，要么就不说。

真话来说，女领导因为从属于男权社会，所以女领导某种程度上是一种照顾的对象，比如欧美国家一般都对女性在某一领域的领导部门，有一定的占比要求，强制要求。这种放入规定的强制保护，某种程度上还是突出了该社会的男权还是很严重的，只有用法律手段去从形式上压制住男权社会的本能。

在如此男权社会下，女领导能当上领导并熬出头，还是非常不容易的，至少比男性更加难上加难。虽说具备了人种、地利和党内的人和等要素，但是特拉斯还是没有苏纳克那样被看好，这里有男权的成分，即对女人当首相不看好的部分。但是一开始也是给了特拉斯机会的，保守党内经过五轮投票，在第四轮时她才异军突起，可见白人老顽固们是给了她机会的。

只不过她业务上不过关，所以女领导在承担更多男权社会约束的前提下，还要受到无性别歧视的技能挑战，可见女领导能上去并坐稳的难度还是不小的。

在我们中国，女性承担着相夫教子的责任，你看一个女群友回老家接受家里的安排迅速相亲且闪婚的情况，她想花6000块去报培训班，并且要去省城待大概一个月，其实也要花好几千的车旅费，目的就是冲着“老家体制内”这五个字。我对她的未来是不看好的，贫困一生是大概率，但是她认为是躺平，是安逸的生活，其实这才是个开始。

即使是法院的文员、书记员这样的岗位，在小城市其实主要也是内部人给亲戚的孩子安排的工作，通过线上线下各种公开报名、考试，无非就是让她这样一心想进去的陌生人配合着走个过程，最终不会录取她的。且她的6000块主要是交给培训班做韭菜，车旅费是支持南昌的经济建设，成功概率极低。她参加只是赌一个希望。

她的领导就是她的妈妈，过一段时间就主要变成了婆婆。妈妈要她扶弟，婆婆要她相夫教子，这两位女领导为何压榨曾经的自己呢？婆婆为何要熬成婆呢？因为当初自己也是被虐待至少欺负过的，所以女人在男权社会更难出头，女领导才会对同样为女人的学妹甚至下一代女性更加凶狠。出头的机会越少，对同性的人尤其当初的自己自然会越狠，人性使然。

以上这个结论你可能不认同，但是在我的岁数上，我已经花了二十年的时间通过大量实际案例去验证过，这才有了这个结论。至少你参考为好。

回到女领导本身，如果女领导在试用期想让你走人，看下这篇：《女领导意图在试用期辞退我，该如何应对？（5个方法）》。

对于空降女领导会如何对付你，你看这篇《女领导为何特别难伺候？》，空降女领导势必要对手下赶尽杀绝，只要不是她自己招的人，而且有些急于求成，原理看这里《管理入门二：如何应对新来的领导？》。

除了我的一家之言，大家也可以参考小苏师兄的建议，见《如何应对刁钻难搞的女领导？》，他是从底层走上去的职业经理人，年薪50万了现在，经历过几次女领导。

当然，无论男女，如果你有空，或者想学习如何跟25岁、35岁、45岁以及老板的女儿这样的不同岁数的女领导相处，这篇《必修课：如何跟女领导相处？》，更要看，都成必修课了。

我们经常有刚毕业1-3年的学妹来问，怎样才能搞走女领导，也有群友做了女领导后来问如何对付不听话的学妹手下。这种矛盾的提问，我每天都在接触。她们俩当然各有原因，也各有疏忽的地方。

这里面的学问就更多了，牵涉到权术和斗争，跟政治手段也相关，一两句确实说不清，因为这种只有因人施法，而且要根据自己的优劣势去采取行动。不过搞走这个女领导，并不解决下个女领导的问题。

且男领导也会有你不喜欢的地方，不能每次遇到问题都直接让对方消失。你也走走相处之道，比如《领导有几种类型？应该如何管理自己的领导？》，将领导管理起来，这才是上上策，大家看下八神的经验之谈。

下一个问题就是：如何跟单身大龄的魔羯座女领导相处？

该问题非常常见，很不幸的是，基层女主管接近一半的比例就是魔羯座的，我还做过调查。魔羯座一开始不讨喜，但待一年后领导都很喜欢魔羯座女手下，因为他们喜欢察言观色，且不喜怒无常，不喜形于色，懂得隐忍，最后老资格或者同一批进来的人基本都走了，又不断来了新人，老板也只能提拔他们上去做领导。

这就是魔羯座女领导的由来，魔羯座女领导是工作狂，名符其实，尤其在他们单身未婚时，恨不得公司就是他们的家。

魔羯座单身女领导喜欢开会，所以你可以投其所好，开会时当众多表扬领导，这是个妙招。

此外，魔羯座大龄女领导心细，你要做她的贴心表妹，不要背后说她坏话。

他们还几乎是女领导当中最多疑的，你要学会解释。

接着，她对大多数手下都不冷不热的，并不是针对你个人，题主实际上多虑了，你可能自己将来做了女领导也比她好不到哪里去。

最后控制欲望强，也是魔羯座女领导的典型特征，先哄一哄吧，会哭的孩子有奶吃。魔羯座女领导喜欢经常提问和汇报的手下，切记！