导读#夏日生活打卡季#近日，为规范机关事业单位编外聘用人员管理，陕西延安出台了《延安市机关事业单位编外聘用人员管理办法》，明确规定了机关事业单位编外聘用人员平均....

#夏日生活打卡季#

近日，为规范机关事业单位编外聘用人员管理，陕西延安出台了《延安市机关事业单位编外聘用人员管理办法》，明确规定了机关事业单位编外聘用人员平均月工资控制在2800元以内，各项社会保险费用以上年城镇单位就业人员月平均工资的60%为基数进行核定，编外聘用人员所需费用纳入财政预算。

为了缩减财政支出，延安这是打响了改革的第一枪，如果顺利施行，估计其他地区也会效仿。

编外聘用人员，说白了就是没有编制的临时工、合同工、派遣工，他们是一个非常庞大的群体，是为了协助体制内的人应运而生的群体，这个群体人数，在部分地区已经远远超过了编内人员。

虽然干着相同的工作，但是所享受的待遇却不一样，最脏最累的活，是他们干，甚至在出了问题时，是他们顶着，但是发工资时却不能跟编内人员相提并论，这也是所谓的同工不同薪。

一个月2800元，说实话，这点工资别说在一二线大城市了，就算在四五线的小城市也是不够花的，如果再结了婚有了孩子，再加上房贷车贷，这点钱还不够塞牙缝的。

所以我感觉，这个规定对编外人员太不公平，也是极大的侮辱，既然这样，还不如直接辞退了。

精兵简政是好事，缩减财政支出也是好事，但是最起码要一视同仁，既然缩减工资，那么连同编内的一起减，做到同工同酬，公平对待，省的让人吐槽，活都让编外干了，好处都让编内拿了。

人生匆忙，只为碎银几两，老百姓真正关心的不是编内编外，只在乎这份工作能不能养家糊口，如果一份工作连自己都养不起，干的还有什么劲呢！