导读模型在手，方法我有！职场好运-从构建和谐的上下级关系开始1、向上管理的基础：即使你不喜欢上司，也要让上司喜欢你正确认识上司建立和谐的上下级关系轻松拉近与上司....

模型在手，方法我有！

职场好运-从构建和谐的上下级关系开始

1、向上管理的基础：即使你不喜欢上司，也要让上司喜欢你

正确认识上司

建立和谐的上下级关系

轻松拉近与上司的关系：主动适应上司，改变自己

分析上司的DSC人格特型

职场中有一类员工，他们和上司的相处模式是能不说话就不说话，除了迫不得已汇报工作外，能躲则躲， 这类员工虽然能够做到踏踏实实的工作，但因为不懂得跟上司的相处之道，所以，这类人不受上司喜欢。

“收服”上司有妙招：认识上司的5种角色

2、运用六大工作原则，与上司共赢

请示原则：谨记请示三原则，上司“宠”你没商量

在职场上，只要你是别人的下属，就要记住：做主的不是你，千万不要帮上司做决定。

服从原则：掌握服从的分寸，收获上司的信任

事实上，职场中不是只有“服从”和“反抗”两个选项，在这两个选项之间，还有很多迂回的方法，折中地完成工作，达成你的目的，这才是明智的做法。

互赖原则：互赖有度，完美诠释能力、资源互补

功劳原则：你把荣誉给上司，上司回馈你好机遇

功劳原则在职场中非常重要，任何时候你都不要和上司抢功劳。关于功劳原则，以下有5种剖析方法：

担当原则：你在工作中有担当，上司才会委以重任

与上司共赢之道：经营好你的“VP大客户”

3、工作“五位法”让你做更好的自己

“五位法”的本质，是让上司对你“放心”，能让你在上司面前体现出独当一面的价值。

4、成为上司得力助手的5个关键

在工作中坚守原则

日常汇报的5个步骤

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