导读相信对于我们很多人来说，工作上如何处理人际关系是一方面，那么在此之后如何和我们之前的公司保持着一个友好的氛围，让他在今后其他的行业里面，还能多说你一些好话，....

相信对于我们很多人来说，工作上如何处理人际关系是一方面，那么在此之后如何和我们之前的公司保持着一个友好的氛围，让他在今后其他的行业里面，还能多说你一些好话，而不是和他反目成仇呢？

其实我们很多人在工作当中都并不重视这么一个问题，但是不得不说这个问题对于我们大家来说，还算是非常需要我们去了解，需要我们去研究的。

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因为如果你的行业是一个比较技术性的圈子的话，那么那个圈子肯定是不会多大的，所以在这种时候你得罪一个公司，很有可能也就得罪了和那个公司连带有一圈利益的其他公司。这种时候对于你的职业发展来说也绝对不是一个非常有利的东西。

所以对于我们大家来说，不管我们是由于什么样的原因辞职，但是在此之后，如何和前公司保持着一个和睦的关系，如何优雅的退出这一个公司，也是我们大家需要去研究的功课。

第一点：不管你和公司之间有什么矛盾，但是在你离开之后也不可以说任何关于公司负面的话题。

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很多人有这么一个习惯，那就是觉得和这个公司的关系走到结束了，所以在临走之前总是喜欢抱怨很多东西，牢骚一大堆之后选择离开。更是在和下一个公司对接的时候说自己的前公司怎么怎么不好。

其实这样对于大家来说是一个非常致命的习惯，因为这种时候别人并不会觉得你和之前的公司关系不好，就会对如今的公司非常的忠诚。

他们反而是会想到你，在离开现在这个公司的时候，是不是也会做出如此的反应，这样在对你的认可上面就会打上一个比较大的折扣。

第二点：离开公司之前，不管怎么样都要先和我们的公司直接领导打一下招呼。这也是体现你的素养以及礼貌的一个表现之一。

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因为这种时候领导至少会觉得你是对他尊重的，而且也会觉得你这个人的人品至少是不错的，所以在以后如果其他的场合碰到的话，他也会说你一些好话，而不是对你这个人嗤之以鼻。

第三点：我们一定也要注意一下我们离开公司的时间。

首先我们千万不可以这边递完辞职信，那边得到领导的同意之后，就立马的收拾走人，我们更加合理的一个方式，那也就是在公司稍微的多留一下，把自己所有的工作交接完毕，然后询问一下领导这样交接的方式是否可以，还有什么问题要问你的。

因为这样对于我们大家来说，绝对是一个非常高情商的处理方式。领导一方面会觉得，你这个人就算在离职之后都认真负责，有始有终还觉得你这个人确实是十分的礼貌，至少不会对你的印象大打折扣。

第四点：大家在走之前最好的一个方式，那也就是和领导们或者说是和自己的同事们交谈一下。

如果可以的话，在微信群里面退群之前发个红包也是一个不错的方式，因为这样的话，同事会觉得你这个人非常的值得交往，也是你对待这件事情得善始善终。