导读到了2022年，新冠疫情已经持续3年了，疫情之下每个人都在负重前行，依靠人口流量的餐饮业服装业是开一家倒一家，就连之前混得风生水起的互联网大厂也是频频裁员，....

到了2022年，新冠疫情已经持续3年了，疫情之下每个人都在负重前行，依靠人口流量的餐饮业服装业是开一家倒一家，就连之前混得风生水起的互联网大厂也是频频裁员，这三年感受最深的就是经济动荡，失业潮一波接着一波。

一旦失业了麻烦也就接踵而至，首先没了经济来源，一切开销都要省着点花了，再就是工作难找，现在这种大环境下工作是真的很难找，社保问题在失业时也是格外突出，有工作时社保我们根本不用担心，反正公司五险都会缴纳的，但一失业后就有一大堆社保问题了，个人怎么缴纳社保？五险都能缴纳吗？缴纳社保的费用多吗？可以不缴吗，本来就没什么钱了？失业金该怎么领取？

失业后该如何处理社保，先说说失业后该不该缴社保，小编的建议是社保尽量不要断缴，社保对缴费年限是很看重的，社保的使用条件对缴费年限会有一定的要求，养老保险需要退休前缴满15年，这样才能领到养老金，医疗保险对缴费年限的要求更高，而且年限越高报销待遇越好，生育险失业险想报销都得连续缴满一年，否则报销待遇就要大打折扣，工伤险倒是对缴费年限没什么要求，五险之中最不应该断缴的就是养老和医疗了，毕竟缴费年限长待遇影响大，事实上，失业后以个人的身份缴纳社保也只能缴养老和医疗，其它三险想缴还得另辟蹊径。

那失业后该怎么缴纳社保呢？上面已经说了一种方式，那就是以个人身份缴纳社保，但只能缴纳居民养老和居民医疗，还有一种情况，失业之后并没有再去求职公司而是转向了灵活就业，虽然也是就业但却没有公司去帮忙缴纳社保，所以也只能自己去缴纳社保，可以以灵活就业人员的身份缴纳职工养老和职工医疗，而且现在各地方也开始着力优化灵活就业人员的参保规则，有些地方的灵活就业人员不仅能参保养老和医疗，还能参保工伤、失业、生育和公积金，也就是说灵活就业人员也能缴纳五险一金了，再还有一种情况就是找代缴公司代缴平台去代缴社保，五险一金都能代缴，只是缴纳的费用对于大多数失业者来说有一定的经济压力。

失业了我们理所应当的想领失业金，毕竟我们在公司缴纳的社保就包括失业保险，但想领到失业保险金也是有条件的，首先就是之前说的，要缴满一年的失业保险，再还有就是要被动失业，是非本人意愿中断就业的，如果是主动辞职就拿不到失业保险金了，最后还得去做失业登记并有求职意向，满足这些条件才能领到失业保险金。

如果未缴纳一年或者主动辞职也不用担心，虽然不能领到失业保险金但还有失业补助金呀，失业补助金就没有像失业保险金那样要求严格，不过由于地方的标准不同，各地的失业补助金金额也会有所不同，可以问问当地社保局了解失业补助金领取金额以及领取流程，值得注意，失业补助金跟失业保险金相比，失业保险金的待遇会更好一些，再就是，如果找到新工作后要立马停止对失业金的领取。

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