导读最近，来自荷兰职业健康服务公司的数据表明，荷兰有80％以上的人面临着经济、婚姻、父母养老和职场等方面的压力，而这些压力往往会导致他们不能上班而请假。据了解，....

最近，来自荷兰职业健康服务公司的数据表明，荷兰有80％以上的人面临着经济、婚姻、父母养老和职场等方面的压力，而这些压力往往会导致他们不能上班而请假。

据了解，有超过三分之二的荷兰人，由于以上这些压力而请假。其中最常见的原因是家人的离世；而经济问题和照顾患病亲人则分别排在第二和第三位。

“有五分之一的人只是打电话回公司请病假，并没有说明是因为什么私人问题而请假”某企业经理向对记者表示。许多领导或者公司老板其实不知道他们的员工实际上发生了什么。

雇佣双方应保持更开放关系

荷兰相关职业健康服务公司负责人说，希望通过一系列的活动，能让员工更容易与雇主讨论他们的个人压力。“多些考虑是不是工作压力过大，心理或生理上是不是有所不适，或者家里发生了问题。而更多地与员工保持良好和开放的关系可以更容易地讨论这些事情。如果能打破避而不谈的情况及时谈及到相关问题，那么可能会避免员工更多缺勤情况的出现?！?/p>