导读还是以月工资1万为例，做两行数据，一行是社保基数与工资一致，第二行是社保基数采用北京市最低基数5360元。如图：社保基数与工资一致的，实发工资为7664.5....

还是以月工资1万为例，做两行数据，一行是社保基数与工资一致，第二行是社保基数采用北京市最低基数5360元。如图：

社保基数与工资一致的，实发工资为7664.59元，加上医保存折和公积金总体到手10364.59元。

社保最低基数的，实发工资为8621.90元，加上医保存折和公积金总体到手10069.10元。

相对比不难看出，虽然社保按最低基数缴费，实发工资多了1000元，但是加上医保和公积金的福利，总体还是比正常基数的拿得少一些。 不只这点，个人养老账户的金额也少了一些。 对员工来说还是吃亏的。

但是对公司来讲，最低基数与正常基数相比，负担的人工成本则降低了1800元，还是挺划算的