导读既然躲不掉，不如接了再想办法我以前当科员时，总喜欢以自己的逻辑揣摩领导意图比如计划休假的前几天，我都会小心翼翼、精神抖擞的干工作，高质量高标准以为把工作干好....

既然躲不掉，不如接了再想办法

我以前当科员时，总喜欢以自己的逻辑揣摩领导意图

比如计划休假的前几天，我都会小心翼翼、精神抖擞的干工作，高质量高标准

以为把工作干好，提休假时领导就会顺利答应

结果常常是，几天班加下来，提休假看到的是领导的黑脸

而其他人整天晃来晃去，提休假领导很干脆答应了，还问要不要多休几天

这时候，你很容易误解为领导厚此薄彼，不论功行赏

其实我和领导的思路没在一条线上

你提出休假，领导同不同意，和你前期工作表现毫无关系

领导的判断标准只有一条，就是你是否走得开，走了会不会影响工作

你一直很忙的话，领导会觉得你走了会对工作的连续性产生较大影响

而你一直晃来晃去，领导会觉得你最近没什么事，休假正是时候

同样，领导交代工作，是因为他手头有个工作，且必须交下去

你想躲，想推，是躲不开推不掉的

不如站在领导的立场上，想一想有什么办法既帮领导解决问题，又不会让自己太累

实际上，领导的想法往往很简单，很少有领导天天想着如何整人

我们总拿自己的逻辑和价值判断领导的意图，肯定会在错得离谱中加深误解