导读以黑龙江省某地区为例，事业单位人员工资中的工作性津贴工资是按照所晋升的职称与工作年限为依据，来核定标准的。如下图：此表是2016年7月1日执行。比如：员级职....

以黑龙江省某地区为例，

事业单位人员工资中的工作性津贴工资是按照所晋升的职称与工作年限为依据，来核定标准的。

如下图：此表是2016年7月1日执行。

比如：

员级职称人员的工资标准是761元，如工作年限是10年以下，则工作性津贴标准就是424元， 工作年限是11-20年，则工作性津贴标准就是464元，

副高级职称人员的工资标准是1070元，如工作年限是10年以下，则工作性津贴标准就是600元， 工作年限是11-20年，则工作性津贴标准就是655元，

其他依次类推。

工作性津贴工资是随着职称与工作年限的变动而变化的，职称高，年限长，则工资标准就高。

工作性津贴工资也因地区的不同而不同。

工作性津贴工资也是随着地区经济增长而增长。

经济条件好的，此项工资就高，经济条件不好，此项工资就低。

此项工资也是地区性补贴，不是国家财政补贴。