导读“如何提醒老板涨工资”最近成为大家关注的焦点，在工作了一段时间后，“涨薪”是每个打工人都在考虑的问题，怎么才能提醒老板涨工资又不得罪老板呢？网上存在很多技巧....

“如何提醒老板涨工资”最近成为大家关注的焦点，在工作了一段时间后，“涨薪”是每个打工人都在考虑的问题，怎么才能提醒老板涨工资又不得罪老板呢？

网上存在很多技巧，但是很多人都没有把握住重点，涨薪的条件就是你能够为公司创造更多价值！

小邦今天就分享3个要点，为你提“涨薪”出招！

1、时机的重要性

想要成功加薪，选对时机很重要，千万不能突发奇想，想提就提，最好能够在公司效益较好或者自己做出了成绩的时候提出加薪。

要不然对于老板来说，你没有创造什么价值还想要涨薪，可能会拒绝你的请求，然后影响你的心态，间接导致你想离职。

总结一下，涨薪好时机：年终、年初、有工作业绩时。

2、为公司带来的价值

提加薪之前，你先问自己一个问题，你为公司带来了什么？

当你心中有数并且能拿出实际数据来支撑你的观点时，说明你对公司的价值，当老板认识到你的详细情况，涨薪自然也就合情合理。

如果光靠一张嘴，那么说服老板是很难的，当你足够了解自己，才能让别人了解你。

3、让老板知道你未来能够做到什么

涨薪不仅要看当下，还要看未来，两个要素加起来，才能让老板给你涨薪。

给领导一个未来的预期，比如说你未来的规划，未来能够创造多少价值！大家要有长线思维，不能只看眼前。

涨薪是一场博弈，只有把握方法才能有“钱”途！

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