导读80年代经典职场大片《上班女郎》讲述的就是能干下属如何强势挣脱领导控制的故事。这部电影入围了当年奥斯卡最佳影片，职场案例放在今天看完全不过时。Tess是步入....

80年代经典职场大片《上班女郎》讲述的就是能干下属如何强势挣脱领导控制的故事。

这部电影入围了当年奥斯卡最佳影片，职场案例放在今天看完全不过时。

Tess是步入30岁行列的迷茫女秘书，她前面遇到了各种碧池男领导，自己完全没有上升期。

好不容易转岗到新部门，这次伺候的是女领导，和她同岁的Katherine。

Katherine是我们常见的另一种领导：伪善、擅长画饼、更擅长抢走你所有功劳。

一开始对接，Katherine赶紧凹人设：我是开明的领导，我们要实现共赢。

Tess属于积极主动，有想法又有执行力的靠谱型员工。

公司要办酒会，找了供应商过来沟通。

Tess觉得自己有更好的提议。80年代末，她已经擅长用网络搜索信息了，给出的提议也不错。

晚宴现场，看到老板被其他人揩油，Tess赶紧过去救场，此刻，她似乎收获了一段姐妹情深的职场感情。

Katherine很精明：她自己不会过河拆桥，有价值的人脉都值得维护。

Tess这次又做了一个大方案，她也很明确地提出了自己的需求：希望能靠这次业绩，让我实现一次飞升。

老板表面说好。

背后准备独吞果实。

恰巧Katherine度假约会的时候，摔断了腿。

Tess去她家取文件的时候，无意间听到了这段电话录音。

安陵容要是有Tess一半果决就好了，这位女秘书也不是省油的灯：你做初一，我做十五，反正你现在摔断了腿，我来代替你去谈判好了。

Tess坐进了老板办公室，她准备搏这次机会。

等到Katherine归来的时候，这位虚伪的老板还要继续扯：对方老板曾被指控盗取公司机密，他对合作伙伴要求很严，所以我不能说这个点子是我秘书想的。

好吧，你无情，我也无义。

塑料职场姐妹开撕。

Tess因为一直钻研业务，整套流程她都亲自参与，Katherine养尊处优惯了，她更擅长搞上层关系，而业务战绩嘛，她全靠别人做嫁衣，她直接穿上。

Tess最后得到了大老板赏识，这时候她也无奈地说了一句：

如果我循规蹈矩，根本没办法爬上去，你站在高位，你是规则制造者，而我不是，所以我这次要铤而走险。

Tess处于一个关键期，她30岁了，但她又不想碌碌无为一辈子，如果领导愿意给机会，她当然感恩，如果封掉机会，她只能自己去撕了。

Tess能撕赢老板，有几个重要因素：

1，自己业务能力很强，领导缺这样的能干下属；

2，自己利益受到不公平对待时，敢撕敢维权；

3，领导不思进取，擅长直接霸占下属劳动果实，这样的领导只能依仗自己维系稳当的上层关系链，一旦上层想法改变，要求换新人新作风，领导事业立马崩盘。