导读湖北省武汉市彭女士在上班时间，因为出门挪了一下车，被主管罚跳蛙跳50下，原因是擅自离岗。彭女士介绍，自己在保利城云廷7期售楼部上班，一般在上午9点之前正常到....

湖北省武汉市彭女士在上班时间，因为出门挪了一下车，被主管罚跳蛙跳50下，原因是擅自离岗。

彭女士介绍，自己在保利城云廷7期售楼部上班，一般在上午9点之前正常到岗并且化好妆。到岗后，彭女士又出去几分钟，挪了一下车，销售经理就以她擅自离岗为由，当着三十多个销售同事的面，让她穿着高跟鞋蛙跳。

后来，彭女士被罚蛙跳的第二天，售楼部就不让她接待客户，停了她的岗。

彭女士向公司反映这个情况，公司说这是鸡毛蒜皮的小事。但彭女士被停岗了之后，没有办法接客户，所以没有办法赚钱。而且她蛙跳之后，导致肌肉拉伤，上下楼都很困难。

现在，彭女士希望销售经理公开赔礼道歉，并且赔偿这几天的工资，以及精神损失费。

但经理表示：“处罚理由是擅自离岗，处罚有跳绳之类的，销售经理都会有，案场规定就是这样，我为什么要赔礼道歉，又没有对不起彭女士。”

经理还称，做出停岗的决定，是因为彭女士在岗期间有躲在休息间睡觉，上班时间玩手机等行为。

而第三方销售公司的负责人表示，不存在停彭女士的职，目前是让她休息几天，公司会对她另有安排。

律师说法：上级主管若有不合理的责罚，员工是可以拒绝的。而且可以向劳动监察部门投诉，维护员工自己的合法权益。

转自：新黄河客户端

来源： 济南经济广播fm90.9