导读一年一度毕业季，同学们都在努力找工作，他们投了很多简历，也参加了一次又一次面试。在面试的时候也遇到过五花八门面试题目。可能大家不知道，现在面试官的考题层出不....

一年一度毕业季，同学们都在努力找工作，他们投了很多简历，也参加了一次又一次面试。在面试的时候也遇到过五花八门面试题目。可能大家不知道，现在面试官的考题层出不穷，什么样的问题都能遇到。

前段时间一个网友就说了一下自己遇到的情况，他是在南方毕业的，毕业后去当地公司应聘，可面试时遇到的考题却让他大吃一惊，而且很多都属于私密问题。其中有一些题目竟然是问上厕所需要多久，频率是什么样的？大家在看到这件事以后都笑了出来，不过与此同时也会有被侵犯隐私的感觉。

不仅如此，还有很多令人无语的问题，还有一个网友也讲述了他的经历，这位网友去面试时，前期没有任何问题，可在最后面试官却沉默了很长时间，之后他只问了一句话：怎么解释人有两个鼻孔？

很多网友在网上留言讲述自己的面试经历，有一个让人格外注意，他在面试时被问“如何把女生每个月都用的那个东西推销给男生？”这样的问题一出，很多男生都不知道该怎么面对。其实这样的问题与其说是为难大家不如说是用来评判大家的临场发挥能力的，同时也能反映出大家的心里素质。

1. 如果对方的裤链没拉，要怎么暗示对方？

大家看到题目的时候可能会觉得无语，可实际远不止这么简单。专业人对此给出了分享，其实这道题的正确答案不是某一个明确的说法，而且面试官要从中看出应聘者对待问题的处理方式，若是应聘者能给出满意的答案，那被录取几乎就是板上钉钉的事了。

解决的办法可以是偷偷跟对方说，也可以发微信，在线上跟对方讲清楚。但不管是什么原因，都是在看大家对于一件事的处理方式，看大家有没有足够的情商去应对。要知道，情商出众的人走到哪里都会出众。

1. 用最快速的方式得到另一个人的微信，该怎么做？

曾经有一个公司老板在招公关，他在面试的时候就问了大家知道问题：想尽快得到另一个人的微信，找不到怎么做？每个人给出的解决办法都不一样，有说通过对接工作拿到对方微信的，也有用发红包的方式要微信。

但是有一个人则给出了别出心裁的办法，他说可以给对方介绍猎头，那猎头还是自己朋友，以这种方式互换微信。而最后这个人被成功录用。

华为曾经出过这么一道题：牛要过河，可牛太重了，桥无法承担这么大的重量，那要怎么办呢？对此网友分别说出了自己的观点。有人觉得可以把牛卖了换成华为，然后把华为比作了牛，这样的回答可谓非常新颖了。还有人觉得把牛杀了一点点运到对面。也有更有趣的答案，说强制要求牛996，瘦了也就过去了。

但是行内人给出了标准答案，他把牛比做可以买卖交易的东西，在这种基础上，结合市场行情分析，通过独特的手段让牛达到去对面的标准。

大家在面试时遇到的问题，看起来奇葩，其实是有特殊含义的，面试官会从很多角度考察应聘者，如果某方面不足，是很难被录用的。那大家在遇到这样的问题时要怎么办呢？其实很多问题没有一个标准答案，每个人看待事物的方式都不一样，行为方式以及思维逻辑也不一样，不用追求标准，只要能出色应对就可以了。

跟大家讲了这些例子就是希望大家在遇到这些问题的时候，不会太被动，知道面试官的目的了才能给出最好的答案。而且虽然大家的想法都不一样，但很多时候想事情太局限了，如果不能思路周全，在遇到问题的时候很难做出最好的应对。

大家的智商可能不会有太多变化，可应对问题的方法却是能在一次次经历中积累出来的，大家遇到的事多了，懂得也就多了，再遇到难题的时候解决起来才能更游刃有余。

同学们在找工作的时候不止要有出色的能力，还要有机智的临场应变能力，同时也要尽快了解面试领导的处事方式，这样才能投其所好，让自己在众多应聘者中脱颖而出。现在找工作是异常激烈的，优秀的人有很多，公司考察一个人的时候不止会看学历，还会评判他的阅历和情商，因此同学们在日常生活中也要不断充实自己，让自己能对一件事有独到的见解，这样也会给自己加分的。