当前位置:首页>时尚>面试官说什么暗示录用(我裤子拉链开了)
发布时间:2024-09-13阅读(3)
人的一生是漫长的,我们在一生中,有着近乎于三分之一的时间是在工作中度过的,所以工作的好坏会直接的影响到生活质量与人的情绪反应。
但是在现在的社会环境当中,工作往往是不太容易找到合适的,当有一份心仪的工作摆在面前的时候,却很有可能会遇到来自面试官的刁难。
我们找到一份心仪的工作的时候,首先第一关面对的就是面试官。
以为小伙小王在去面试一个在业内名气比较大的公司的时候,就遭到了面试官的刁难。
女面试官问:“如果我的裤子的拉链开了,你应该怎样提醒我?”
其实这并不属于面试专业内容的范畴,但是在职场上,很多时候并不是单单看重一个人的专业能力,有些时候,一个人的品质与情商才是最重要的。
在小王之前,已经有很多人都回答过这个问题,但是面试官对于这些答案都不是很满意。
第一个面试者是一名刚毕业的大学生听到这个问题,立刻红着脸,怯生生地说:“姐姐,你的拉链开了。“
女面试官听完之后,只是摇了摇头,并没有多说什么。
第一个面试者虽然解决了问题,但直接说出来不仅会让对方难堪,自己也会非常的尴尬。
第二个进来的也是有着工作经验的男生,他是这样回答的。
他的回答是:“冒昧打扰下,女友昨天给我买了条裤子,但是裤子太紧,拉链似乎被我撑坏了,我能否上下洗手间?”
这个面试者巧妙转移注意力,既指出了裤子拉链没拉,还化解了尴尬,可谓高情商回答。
第三位求职者就是小王,他是这样说的:
“如果真的遇到这种情况,我应该会以肚子不舒服为借口,向您打听卫生间在哪儿,并暂时请假离开,去上卫生间。
得到允许之后,你会告诉您:噢,对了,我太太也有一款和你同款的裤子,就是那个拉链哪里做的不是很好经常会裂开。然后,起身去洗手间,腾出时间来让您自己把拉链拉上去。”
女面试官听完后,非常满意,当场决定录取了小王。
其实从小王的回答我们也不难看出他不管是情商还是智商都是非常高的,这样的人在商场上绝对是精英,所以这种人被录用也很正常。
就这道题目而言,面试官到底是在问什么?
1、查看我们是否有及时反思的能力
关于这个问题的答案,一千个人或许会有一千种办法,有的性子直的人会直接说“你好,你的裤子拉链开了”,这样说虽然简单明了地表达了自己的内心想法,但是很容易让对方感到难堪。
还有更加机智的应聘者会说:“自己在看到别人拉链开了的时候,会低头检查一下自己的裤链是不是也开了,防止自己在职场上的形象受损。”这样的回答也会让面试官感到满意。
因为,这样做的意义在于:当我们看到别人有不足之处时,是否会及时检讨和反思自己。这种自省能力在职场上是必不可少的。
2、考验我们换位思考的能力
不得不说,换位思考不仅在我们的日常生活中必不可少,在职场上也是不可或缺的。
拥有足够强的换位思考能力,可以促进我们在职场上的人际关系,无论是和领导相处,还是与客户相处,及时的换位思考都是最好的润滑剂。
想要面试顺利通过,我们还需要多思考:在尴尬发生的时候,如何应用语言化解尴尬?如何站在他人的立场上来思考问题?
工作中,最忌讳的表达方式就是想到什么就说什么,说话让别人感到舒服,别人才会尊重我们。
面试,看的是能力,更是品性,是员工与企业文化的匹配度。一名懂得幽默的员工,更有创造力,更能用三言两语化解矛盾,而非制造矛盾,这样的人面试官更喜欢。
其实在职场中,需要高能力,也需要高情商和幽默感,既能及时解决工作中的问题,也能灵活处理与领导、同事之间的关系。
马云在一次演讲中说:情商决定成功,智商防止失败。
他还说:“一个人要想成功,口才必须好,如果连表达都不清楚,不仅成不了事,反而还会坏事。”
智商,80%天生 20%后天训练。情商,20%天生 80%后天修炼。
情商,不是天生的,而是在后天,与人打交道中修炼出来的。
由此可见,成功不仅取决于你的谋略才智,在很大程度上,还取决于你正确处理个人情感、个人与他人情感之间关系的能力,也就是自我管理和调节人际关系的能力。
奥里森马登在《一生的资本》写到:
任何时候,一个人都不应该做自己情绪的奴隶,不应该使一切行动都受制于自己的情绪,而应该反过来控制情绪。
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马云在一次演讲中说:情商决定成功,智商防止失败,这一句说的太到位了,一句顶一万句。
他还说:“一个人要想成功,口才必须好,如果连表达都不清楚,不仅成不了事,反而还会坏事。”
现如今的社会,长着一张好看的脸未必抵得上一张会说话的嘴,生活中,职场中,会“说话”的人真的很受欢迎。
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