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四个人抬一个木头(4个人抬根大木头)

发布时间:2024-01-23阅读(4)

导读随着虚拟经济的侵袭,互联网的腐蚀,产业结构的不断优化,实体产业越加难做,企业急需具有创新能力的人才,什么样的人具有创新能力?自然没有一个统一的标准,很多企业....

随着虚拟经济的侵袭,互联网的腐蚀,产业结构的不断优化,实体产业越加难做,企业急需具有创新能力的人才,什么样的人具有创新能力?自然没有一个统一的标准,很多企业家,或者下属的面试官也只能摸着石头过河,开始效仿谷歌,微软等知名公司的招聘,首先学习的第一步便是面试题,自从谷歌的奇葩面试题——下水道,井盖为什么是圆的?

四个人抬一个木头(4个人抬根大木头)(1)

微软的面试题——一分钟讲个笑话?慢慢的面试题的世界开始热闹起来。前不久,面试题很是将卫生巾卖给男士?等奇葩销售类面试题,最近似乎风向一转变成了猜谜语之类的面试题,可谓是日新月异,变化速度之快不得不令人惊讶。

小刚是一名刚毕业的大学生,前两天再58同城上收到了一家公司的面试邀请,为此小刚还高兴了好一会,于约定的时间地点来了该公司,参加期待已久的面试。令小刚没想到的是,面试官问了几个简单而又常规的面试题后,竟然问:4个人抬根大木头,猜一个字?这让几位求职者瞬间愣住了。想不明白面试官到底要考什么?

第一位求职者琢磨了好半天,但还是没想出来,只能对面试官说:不好意思,本人才疏学浅,你的问题很有深意,不过我对你们知道的很多,贵公司在58同城上所招聘的岗位,我有很感兴趣,如能录用我,我一定不会辜负你的期望。此时面试官微微一笑,而后说:你先站回原地。

四个人抬一个木头(4个人抬根大木头)(2)

第二求职者自然也好不到哪里去,也是想了好一会,但是终究想不出答案来,他却与第一位求职者的态度截然相反,怒斥面试官:原本我是你们的忠实粉丝,却没想到贵公司竟然会如此刁难人,真是让人寒心啊,而后转身就走。

第三位求职说4个人抬一根大木头,想必应该是一个木字,下边四个点组成的“杰”字,面试官您认为对吗?面试官点点头说道:表面上看很合理,你先回到原地,再听听第四位求职者的回答。

四个人抬一个木头(4个人抬根大木头)(3)

第四位求职者小刚,既然是开放性面试题,那答案自然不止一个,于是问面试官,是4个人抬一根大木头吗?面试官点点头说:是。你有没有其他答案,小刚笑着说道:请柬的“柬”也符合这个,只不过我们需要逆向思维,才能看到4个人“罒”再加个木头。其实小刚也没想到在自己的另类回答会被录用!

面试官将小刚录用了,却没有录用第三位求职者,这让人有点联想……

读者朋友们,你们还有没有其他答案?为何面试官不录用第三位求职者?你们有何看法

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