导读扬子晚报网2月22日讯（通讯员张海鹏记者张可）近日，南京江北新区综合行政执法总队接到投诉人陈先生反映，新区某公司拖欠其2018年的工资。四年前的工资还未支付....

扬子晚报网2月22日讯（通讯员 张海鹏 记者 张可）近日，南京江北新区综合行政执法总队接到投诉人陈先生反映，新区某公司拖欠其2018年的工资。

四年前的工资还未支付，这是咋回事儿呢？原来，陈先生于2017年起在江北新区的某家居店上班，该店因经营不善于2018年6月份关门，但还拖欠其一万余元工资。后来的两年里，该店老板就像“挤牙膏”似的每次支付几百元，甚至于2020年7月直接将陈先生微信“拉黑”且拒接电话。随后陈先生又通过短信与其取得联系，再三催促下，店老板于2020年11月支付了一千元，之后一年多就再也没动静了，直至今年初，还剩2730元未支付。陈先生越想越气愤，但拖了近四年了还能要到吗，便抱着试试看的心态向新区总队反映了这一情况。

执法人员联系该店老板核实情况，但对方很坚定地表示其2017年就关门了，没有欠薪的情况。面对当事双方说法截然不同，为查清事实，执法人员随即前往该家居店所在的商场进行调查，商场客服查询后表示该家居店于2018年6月才关门离场，而不是店老板所称的2017年关门。同时，执法人员仔细梳理了投诉人提供的其和店老板之间的聊天记录，发现每笔钱都清清楚楚，尚有余款未结清。

当执法人员拿着上述证明再次跟店老板沟通时，店老板见没法否认了，便开始辩解说自己记错了，不是不想给，而是经营不善等等。执法人员当即对其进行了批评教育，强调用人单位需及时足额支付劳动报酬。经执法人员的普法教育，店老板意识到自己的问题，承诺将尽快支付所欠薪资。很快，刘先生便拿到了2730元的工资。

校对 王菲

来源：紫牛新闻