导读好累啊～这可能是大部分打工人的状态，每天有干不完的活，加不完的班和听不完的责骂。好想辞职啊～这个想法在每个打工人身上可能不止出现过一次，但可能总会被各种原因....

好累啊～

这可能是大部分打工人的状态，每天有干不完的活，加不完的班和听不完的责骂。

好想辞职啊～

这个想法在每个打工人身上可能不止出现过一次，但可能总会被各种原因压下去。职场上的打工人为什么会频频出现“我想要辞职”的念头呢？但辞职之前我们不妨先想想，离职这个决定是否是明智的，有必要辞职么？特别是在当下疫情蔓延的大环境下离职。

你为什么想要辞职呢？

是因为公司的上级或是某些同事太难相处了，所以想要辞职了。

这个理由可能大多数人都遇到过，毕竟不是每个公司都是能和睦相处的，而且现在的人对于办公环境的要求还是比较高的。我有个朋友是做教育行业的能力也不错，但她的性格太过于直接了导致公司的上级和同事对她不喜欢，时常被找茬和排挤，所以就辞职了，这一年的里她换了两三份工作都是这个原因辞职的，她跟我说，在这样的环境下工作太难熬了，领导和同事都不认同她感觉没有一点发展的空间。在职场发展受阻时，大部分人的第一反应就是跳槽，这是我们惯用的思维方式。

我说你可以总结一下是什么原因导致的，是自身的原因还是外部的原因？找到原因之后你再试着换种方式去和领导和同事相处，说不定其他人就会认同你了。

其实道理大家都懂，只是没有作出相应的改变而已，如果辞职跳槽不过是换个环境，那你在前一家是怎么死的，下一家基本也是一个死法，连换个死法的机会都没有。辞职之前，不妨想想，换个工作能解决我的问题吗？因为有些自身的问题不是换个环境就能解决的。有时候，需要直面自己才会有意想不到的收获呢。

是因为不想干这一行了，想要转行了，所以就想要辞职了。

每天做的工作都是重复机械化的劳动，没有任何增值空间的工作很容易让人产生疲累麻木的心理，很多人就会想要通过转行来重新激起对工作的激情。但很多人都是没有转行方向时就辞职了，总想着新的工作边找边看，总能找到的。前互联网公司的同事lily因为年纪快30岁了，想着自己年龄这么大了还和一群刚毕业的年轻人做着一样的工作，心里的难免有点落差，在公司里也没有什么上升的空间，所以她辞职了。现在互联网这行业都是比较年轻化的，吃的都是青春饭，像lily这样的一般要不就是领导层了，要不就是早早转行干其它的了。现在她要跳出互联网这个圈子重新找工作，问我有没有什么工作推荐。

我问她有没有什么想要就职的岗位方向，她心中是有方向，她想要做HR或者是财务类的工作。我问她有做这方面的准备么？比如考个相关岗位的证书之类的。她说没有，想要找到工作之后再考。

其实lily的做法我是不认同的，辞职之后再定位，等于不给自己留后路。如果想要转行最好是先确定好自己想要的行业、平台和岗位。利用工作之余学习相关岗位的知识，获取相关的资质，在公司申请内部转岗为HR或财务或者到互联网行业相关的公司去应聘HR或财务的岗位，等有了一定的工作经验之后再跳槽到自己想要去的公司做HR或财务。

转行不是某个念头一起就可以的，一定是一步一步慢慢地走出来的，不然的话转行只会越跳槽越没有方向。

打工人想辞职是常态，但是一定要清楚自己为什么想要辞职，离职这个决定是否是明智的，在这样的大环境下有必要辞职么？不是说不可以离职，但是自己要结合自身的情况下考虑一下，如果是自身的原因的话，那就适当地改变自己，让自己变得更有价值，增强自身的权重；是其他原因的话，只要薪资满意，有上升空间，能克服的就尽力去做好，环境是外在的，你可以把它当作是对你的一种磨练；如果你是因为薪资不满意，心里好委屈的话，这种情况的话建议早点寻找其他的方向或工作了，死磕的话，消耗的还是自己，毕竟出来工作最重要的还是赚钱，其他的都是附属的，早日跳出去说不定还会有新的机遇。失业不可怕，重新梳理自己的能力和需求才是关键。

所以有辞职想法的你们一定要好好想想哦。