导读2022年8月6日|奶黄包超努力第228期秋招已经开放，2023届找工作刻不容缓。在就业形势压力增大的前提下，2024/2025届更要打起精神，好好积累实习....

2022年8月6日 | 奶黄包超努力第228期

秋招已经开放，2023届找工作刻不容缓。

在就业形势压力增大的前提下，2024/2025届更要打起精神，好好积累实习经验！

好久不见，我是奶黄大包包。

作为一名2023届的本科生，从刚入大学的校门起就已经摆正了我“就业导向”的大学规划。

因此在大学的整个周期中，我非常重视实践经历和实习经历，尤其是后者。

而能不能找到好的实习，能不能找到好工作，都跟我们的“简历”息息相关。

毕竟应聘的第一步，就是提交你的简历！

经历过4段实习（包括互联网大厂、世界500强），且从来没有被挂过简历的我，今天就来给大家分享一期纯干货，要怎么写出让hr眼前一亮的简历？

赶紧收藏点点“赞”！

01 简历的作用

首先，让我们先明确一下，简历的作用是什么？

简历的作用是向招聘者清晰展示自己是否与岗位相匹配。

构成简历有两个要素，一个是排版，一个是内容。

排版决定了面试官对你的第一印象，内容决定了你与岗位的匹配度。

02 简历的排版

先来讲讲排版问题，有些同学很喜欢用网上流传的各种所谓的“简历模板”，自以为非常漂亮。

但事实上网上的简历模板往往过于花哨，颜色太多，很难捕捉到重要的关键信息，不仅让hr产生视觉疲劳，也很容易在简历初筛环节就直接被pass。

我给大家罗列了几个简历排版的禁区：

×过于花哨，颜色太多

×格式乱，不留边距，页数太多

×过度留白

×照片生活化

（图：奶黄包修改简历案例）

那么，什么是一份优秀的简历应当具备的排版呢？

√黑白简历，简明大方

√适度留边距，一页即可

√使用好看的证件照

（图：奶黄包修改简历案例·修改后）

03 简历的内容

说完了排版，就到了简历的内容了。

比起排版，简历内容的好坏无疑更决定了应聘者本人跟岗位的匹配度。

因此，在内容上，我们要注意几个基本原则：

√简历内容与应聘岗位相关

√内容不宜过短也不宜过长，且突出重点

√客观表达，不要出现主语表达

√拒绝简历造假，经历要真实

04 简历的各个部分

那么接下来就说说简历常见的几个部分。

第一个部分是基本信息，包括你的名字、电话、邮箱等。

第二个部分是你的教育背景，包括你的学习全称、起止时间、专业、学习课程、GPA等。

第三个部分是你的实习经历或项目经历，包括你与岗位相关的实习/项目经历，这个部分是简历中最重要的部分。

建议要占到建立篇幅的60%，突出你的工作内容和成果。

第四个部分是你的校内经历，用你的校内经历来突出沟通协调能力，展示领导力，并用量化的数据呈现结果。

打个比方，比如你是学生会的外联部部长，你可以量化举例你为学校的某次活动拉到了什么商家的多少钱赞助。

第五个部分是你的技能展示和个人介绍，这里可以写一写你的语言能力、获奖证书、办公软件掌握能力和你的编程能力等等。

听说右下角点点“赞”宝子们都能在今年秋招中offer多多~