导读观察公司制度动向：一些公司的规章制度可能制定的目的就是为了割韭菜，所以要切实的根据公司实际情况来去考虑制度的后续影响，不要觉得制度的颁布与自己毫无关系，这是....

观察公司制度动向：一些公司的规章制度可能制定的目的就是为了割韭菜，所以要切实的根据公司实际情况来去考虑制度的后续影响，不要觉得制度的颁布与自己毫无关系，这是不现实的如果公司大一些的话，你所在的部门领导可能为了绩效而去对你们进行严格的要求（这其中就包含着扣钱项），这些都是要注意的，下面我们就来说一说关于职场新人需要注意哪些坑?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

职场新人需要注意哪些坑

观察公司制度动向：一些公司的规章制度可能制定的目的就是为了割韭菜，所以要切实的根据公司实际情况来去考虑制度的后续影响，不要觉得制度的颁布与自己毫无关系，这是不现实的。如果公司大一些的话，你所在的部门领导可能为了绩效而去对你们进行严格的要求（这其中就包含着扣钱项），这些都是要注意的。

留存相关工作证据：工作当中涉及的一些文字性证据要保留下来，与同事之间的公事帮忙要留下确实的交接班，以防止工作中存在问题到时候又是一顿扯皮。而且最好要保留公司下发的一些文件以及自身的一些信息。

要熟悉相关法律知识：法律是保护我们自身权益的武器，合理地适用法律可以让我们避免损失。所以要熟悉相关的法律知识。在恰当的时候可以使用法律来维护我们自身权益，避免一些公司在工作中侵犯到我们的个人利益，做一个知法、懂法的职场人。

要了解当地政府相关政策：每个地区都有相应的人才政策，及时地了解这些可以领取到政府的一些补贴，补贴一般对于刚毕业的大学生来说还是很可观的。而且一些地区政府会出台住房、购房的补助，对于想留在本地工作的还是比较不错的。但是有一些公司会把政府补贴算在工资里面，大家找工作需要注意这一点。

提升自身能力找好出路：自身能力的迅速提升是对于工作的升值有着巨大的帮助，也可以有效地避免被公司“坑”，提早的做好打算，能力的提升能让你更快地找到心仪的工作。而且当你提升到一定的层次，掌握公司的核心竞争力，那么你就拥有相当大的话语权了。